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     等待孩子出世却中途流产，女子伤心之余，认为自己流产与单位办公室甲醛超标有关，遂将东家告上法庭，索赔10万元。该公司则坚持认为甲醛浓度合格。法院一审支持原告诉求，但二审法院则认为该公司甲醛符合标准，室内装修污染在国家的标准之内，改判原告败诉。

    原告：疑办公室甲醛超标致流产状告公司-今已过30岁的芳芳原是该公司某部门经理。认为这次流产与办公室甲醛超标有关，遂将公司告上法庭，要求赔偿各种损失共计10万多元。为证明自己的说法，芳芳提供了深圳某公司作出的检测报告。该检测报告载明在该公司的委托下，公司在2010年对芳芳公室进行采样，甲醛检测和室内空气污染进检测分析甲醛含量为0.11mg/m3。芳芳还指责公司未按集团规定标准建构办公室，办公空间非常狭小，而且不通风。

     公司：员工自身原因导致流产--公司则辩称其办公室通风状况良好，甲醛没有超标，芳芳流产是因为自身体质有问题，加上孕酮不足，早被诊断为先兆流产。该公司还请多位员工出庭作证，称芳芳高龄生育、多次流产、有抽烟、饮酒等习惯，并患有多发性子宫肌瘤。对于检测报告，该公司称其从没有委托专业的除甲醛公司甲醛检测公司对其进行甲醛检测，对其权威性表示质疑。2011年，该公司委托广州某公司来检测，显示甲醛未超标，宜家称就算芳芳的检测结果真实，按照相关规定，甲醛也未超标。

     一审：对知名企业应适用严标准--本案首先需要确定，究竟应采用何种标准来判定该公司是否甲醛超标。因为根据《民用建筑工程室内环境污染控制规范》等规定，办公楼、商店等类民用建筑工程中甲醛浓度应0.12mg/m3（强制性标准）。而根据《室内空气质量标准》的相关规定，室内空气质量中规定甲醛的标准值应0.10mg/m3（推荐性标准）。海博测评实业（上海）有限公司提醒：这就是为什么公司说室内甲醛没有超标而员工却认为什么空气中甲醛超标的只要原因。因为双判断的标准不同。一审法院认为，较低标准的甲醛浓度限值的推行，符合社会公共利益。该公司作为世界知名企业，理应秉持一贯宣传的环保理念并作出应有的努力，应适用更严格的标准，所以法院决定采用室内空气中甲醛浓度含量限值采用0.10mg/m3的标准。法院采信芳芳的检测报告，认为该公司办公室曾存在甲醛浓度超标情况，并成为芳芳流产原因之一，不过也认同芳芳的身体状况也是流产原因。因此，法院酌情判宜家公司承担20%的责任，合计赔偿3619元。

     二审：应采用强制性标准  一审判决下达后，该公司不服上诉，坚持认为芳芳流产与甲醛无关。其称公司商场2005年开业以来，不时有女员工正常怀孕和顺利生产。芳芳则坚持原审意见，认为判决合理合法。广州中院认为原审法律适用不当。因为衡量企业是否违法、是否存在法律过错的依据是强制性标准而非推荐性标准。中院决定采用《民用建筑工程室内环境污染控制规范》，即甲醛浓度应0.12mg/m3。故而，即使继续采信深圳公司的检测，也不足以认定该公司公司室内空气甲醛浓度超标。本月，法院决定撤销一审判决，驳回芳芳的诉讼请求